大宝娱乐

靠谱是把问题解决究竟，，，，，重复低水平是铺张生命
“做到最好”——WOW的体验
创立价值是获得回报的唯一方法
效果导向的事情要领

同伴式文化，，，，，勉励相互补位、主人翁精神；；；
；阻挡打工心态，，，，，与我无关。。。。。利益导向波折和失败是最好的生长时机，，，，，以信任为条件，，，，，勉励开诚布公，，，，，建设性相同自动解决问题；；；
；阻挡扑面不说、私下诉苦，，，，，负能量臆测，，，，，作壁上观

一律讨论，，，，，“看法没有职位崎岖之分”开放的心胸与视野

对事差池人勉励谛听差别声音，，，，，转换视角看待问题
明确、容纳、建设性协作，，，，，而非挑剔、否定

以主观眼光评判对错

挑战自我是精彩人生的起点，，，，，阻止生长是变老的最先
波折和失败是最好的生长时机，，，，，高度关注员工生长

学功夫，，，，，长本事：事情能力、专业能力、治理/向导力
一对一BUDDY机制“成绩别人”